Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung sind zentrale Anliegen bei Noser Engineering. Als klare Bekräftigung unseres Engagements bekennen wir uns zu den zehn Prinzipien des UN Global Compact und integrieren diese in unsere betrieblichen Abläufe.
Zudem lassen wir uns regelmässig von einer unabhängigen Bewertungsplattform. Sie führt weltweit Bewertungen von über 65.000 Unternehmen anhand von 21 CSR-Kriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung durch. Unser nachhaltiges Handeln und unsere Bestrebungen, einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft zu leisten, hat diese Bewertungsplattform mit dem Silver Award bestätigt.
Umwelt – geringer Energieverbrauch und nachhaltige Ressourcennutzung
Wir legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Massnahmen stehen dabei im Einklang mit einem verantwortungsvollen Umgang von vorhandenen Ressourcen und konzentrieren sich darauf, CO2-Emissionen zu minimieren und den Energieverbrauch zu senken. Dafür fördern wir aktiv die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder alternativer Antriebsmethoden, um den Kraftstoffverbrauch bei Fahrten zu unseren Standorten und auf Dienstreisen zu reduzieren.
Arbeits- und Menschenrechte – Anerkennung, Verbindlichkeit und Respekt
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Dazu gehören faire Arbeitsbedingungen mit angemessener Entlohnung, Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir setzen uns besonders für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein. Deshalb bieten wir neben externen Weiterbildungsmöglichkeiten interne Schulungen durch unsere eigene Academy an. Langfristige Mitarbeiterbeziehungen, Gleichberechtigung, Barrierefreiheit, Vielfalt und Respekt gehören dabei zu unseren grundlegenden Werten. Der Schutz vor Belästigung, Diskriminierung und unangemessenem Verhalten hat für uns höchste Priorität.
Ethik – Verantwortung für ethisches Handeln
Als Unternehmen und Arbeitgeber sind wir uns unserer ethischen und moralischen Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten, Partnern sowie der Gesellschaft und Umwelt bewusst. In unserer Unternehmensphilosophie sind Werte wie Lebensfreude, Wertschätzung und Partnerschaft fest verankert.
Unser Handeln beruht auf einem Verhaltenskodex, der ein respektvolles, vertrauenswürdiges und verantwortungsbewusstes Miteinander sicherstellt. Alle Mitarbeitenden halten sich an die festgelegten Richtlinien und achten darauf, sich ethisch und moralisch einwandfrei zu verhalten. Der Verhaltenskodex enthält unter anderem Leitlinien zum Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz und zur Vermeidung von Korruption. Dieser Kodex wird in regelmässigen Abständen überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
Nachhaltige Beschaffung – Verantwortungsvolles Beschaffungs- und Lieferantenmanagement
Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, eine nachhaltige Partnerschaft mit unseren Lieferanten zu etablieren, da sie direkten Einfluss auf unseren ökologischen Fussabdruck ausüben. Deshalb betonen wir die Wichtigkeit eines verantwortungsbewussten und ganzheitlich nachhaltigen Beschaffungs- und Lieferantenmanagements.
Bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit unseren Vertragspartnern legen wir grossen Wert auf deren Leistungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz, soziale Standards und faire Geschäftspraktiken.